Task Force presidenziale dello Sri Lanka per lo sviluppo del turismo: elenco completo dei membri e dei ruoli

Il Task Force presidenziale dello Sri Lanka per lo sviluppo del turismo è un'iniziativa di alto livello volta a dare impulso all'industria turistica del Paese nei prossimi cinque anni. Costituita attraverso Gazzetta straordinaria n. 2450/27 emessa il 20 agosto, la task force è responsabile della supervisione delle principali politiche, progetti e partnership in ambito turistico. Questo organismo collaborativo comprende sia rappresentanti del settore pubblico e privato, garantendo un approccio globale alla crescita e alla sostenibilità del settore turistico dello Sri Lanka.

Sotto la guida di Vijitha HerathMinistro degli Affari Esteri, dell'Occupazione all'Estero e del Turismo, la task force è destinata ad allineare diverse agenzie governative e parti interessate. L'iniziativa mira a eliminare i ritardi burocratici e a creare una strategia unitaria per lo sviluppo del turismo, contribuendo in ultima analisi a crescita economica, guadagni in valuta estera, e occupazione nello Sri Lanka.

Questo articolo fornisce un elenco completo dei Membri della task force presidenziale, compresi i loro ruoli e responsabilità, facendo luce sulle persone che guidano questo programma di sviluppo fondamentale.

Task Force presidenziale - Membri

Programma di sviluppo turistico dello Sri Lanka

Vijitha Herath

Presidente

Ministro degli Affari Esteri, dell'Occupazione Estera e del Turismo

Leadership

Prof. Ruwan Ranasinghe

Vicepresidente

Vice Ministro del Turismo

Leadership

Segretario

Segretario della Task Force

Ministero degli Affari Esteri, dell'Occupazione Estera e del Turismo

Leadership

Segretario del Presidente

Funzionario governativo

Settore pubblico

Segretario del Tesoro

Funzionario governativo

Settore pubblico

Segretario – Ministero della Pubblica Amministrazione

Settore pubblico

Segretario – Ministero dell’Ambiente

Settore pubblico

Segretario – Ministero dell’Agricoltura

Settore pubblico

Segretario – Ministero dei Trasporti

Settore pubblico

Presidente dell'Autorità per lo sviluppo urbano

Settore pubblico

Presidente dell'Autorità per lo sviluppo del turismo dello Sri Lanka

Settore pubblico

Presidente dell'Istituto per il turismo e la gestione alberghiera dello Sri Lanka

Settore pubblico

Direttore generale – Dipartimento per la conservazione costiera

Settore pubblico

Direttore generale – Dipartimento per la conservazione della fauna selvatica

Settore pubblico

Direttore generale – Dipartimento dell’irrigazione

Settore pubblico

Duminda Hulangamuwa

Partner responsabile nazionale

EY Sri Lanka e Maldive

Settore privato

Krishan Balendra

Presidente-CEO

John Keells Holdings PLC

Settore privato

Nihal Muhandiram

vicepresidente

EKHO Hotels & Resorts, Gruppo Galle Face Hotels

Settore privato

Nalin Jayasundara

Consigliere delegato

Aitken Spence Travels Ltd

Settore privato

Shiromal Cooray

Presidente e Amministratore Delegato

Jetwing Travels (Pvt.) Ltd

Settore privato

Suranjith Wevita

Guida turistica nazionale docente

Settore privato

Responsabilità della task force presidenziale dello Sri Lanka per lo sviluppo del turismo

Il Task Force presidenziale dello Sri Lanka per lo sviluppo del turismo ha un ampio mandato per supervisionare e guidare l'attuazione della strategia quinquennale di crescita turistica del Paese. Di seguito sono riportate le principali responsabilità affidate alla task force:

  • Formulazione e attuazione delle politiche: Sviluppo e attuazione di politiche volte a promuovere il turismo in Sri Lanka.
  • Coordinamento tra i ministeri: Garantire l'allineamento dei vari dipartimenti governativi, delle autorità locali e dei ministeri coinvolti nello sviluppo del turismo.
  • Collaborazione tra settore pubblico e privato: Coinvolgere le parti interessate del settore pubblico e privato per promuovere una crescita sostenibile del turismo.
  • Supervisione dei progetti turistici: Gestire e supervisionare l'esecuzione di progetti turistici ad alto impatto in tutto il Paese.
  • Garantire responsabilità ed efficienza: Semplificare i processi per ridurre al minimo i ritardi burocratici e promuovere un approccio trasparente e orientato ai risultati.
  • Rapporti periodici sui progressi: Fornire aggiornamenti direttamente al Presidente, garantendo una supervisione efficace e un intervento tempestivo in caso di problemi.

Lascia un commento

Il tuo indirizzo email non sarà pubblicato. I campi obbligatori sono contrassegnati *

 

 / 

Registrazione

Invia messaggio

I miei preferiti