El Grupo de Trabajo Presidencial de Sri Lanka para el Desarrollo del Turismo es una iniciativa de alto nivel destinada a impulsar la industria turística del país durante los próximos cinco años. Formada a través de Gaceta Extraordinaria N° 2450/27 Publicado el 20 de agosto, el grupo de trabajo es responsable de supervisar las políticas, proyectos y asociaciones clave en materia de turismo. Este organismo colaborativo incluye a ambos representantes del sector público y privado, garantizando un enfoque integral para el crecimiento y la sostenibilidad del sector turístico de Sri Lanka.
Bajo el liderazgo de Vijitha Herath, Ministro de Asuntos Exteriores, Empleo en el Extranjero y Turismo, el grupo de trabajo se prepara para coordinar a varias agencias gubernamentales y partes interesadas. La iniciativa tiene como objetivo eliminar las demoras burocráticas y crear una estrategia unificada para el desarrollo del turismo, contribuyendo en última instancia a crecimiento económico, ingresos en divisas, y empleo en Sri Lanka.
Este artículo proporciona una lista completa de los Miembros del Grupo de Trabajo Presidencial, incluyendo sus funciones y responsabilidades, lo que permite conocer mejor a las personas que lideran este programa de desarrollo fundamental.
Grupo de Trabajo Presidencial - Miembros
Programa de Desarrollo Turístico de Sri Lanka
Vijitha Herath
Presidente
Ministro de Asuntos Exteriores, Empleo en el Extranjero y Turismo
LiderazgoProfesor Ruwan Ranasinghe
Vicepresidente
Viceministro de Turismo
LiderazgoSecretario
Secretario del Grupo de Trabajo
Ministerio de Asuntos Exteriores, Empleo en el Extranjero y Turismo
LiderazgoSecretario del Presidente
Funcionario del gobierno
Sector públicoSecretario del Tesoro
Funcionario del gobierno
Sector públicoSecretario – Ministerio de Administración Pública
Sector públicoSecretario – Ministerio de Medio Ambiente
Sector públicoSecretario – Ministerio de Agricultura
Sector públicoSecretario – Ministerio de Transporte
Sector públicoPresidente de la Autoridad de Desarrollo Urbano
Sector públicoPresidente de la Autoridad de Desarrollo Turístico de Sri Lanka
Sector públicoPresidente del Instituto de Turismo y Gestión Hotelera de Sri Lanka
Sector públicoDirector General – Departamento de Conservación Costera
Sector públicoDirector General – Departamento de Conservación de la Vida Silvestre
Sector públicoDirector General – Departamento de Riego
Sector públicoDuminda Hulangamuwa
Socio director nacional
EY Sri Lanka y Maldivas
Sector privadoKrishan Balendra
Presidente-Director Ejecutivo
John Keells Holdings PLC
Sector privadoNihal Muhandiram
vicepresidente
EKHO Hotels & Resorts, Galle Face Hotels Group
Sector privadoNalin Jayasundara
Director general
Aitken Spence Travels Ltd
Sector privadoShiromal Cooray
Presidente y Director General
Jetwing Travels (Pvt.) Ltd
Sector privadoSuranjith Wevita
Guía turístico nacional y conferenciante
Sector privadoResponsabilidades del Grupo de Trabajo Presidencial de Sri Lanka para el Desarrollo del Turismo
El Grupo de Trabajo Presidencial de Sri Lanka para el Desarrollo del Turismo Tiene un amplio mandato para supervisar y guiar la implementación de la estrategia quinquenal de crecimiento turístico del país. A continuación se detallan las principales responsabilidades encomendadas al grupo de trabajo:
- Formulación e implementación de políticas: Desarrollar y ejecutar políticas para impulsar el turismo en Sri Lanka.
- Coordinación entre ministerios: Garantizar la coordinación entre los distintos departamentos gubernamentales, autoridades locales y ministerios implicados en el desarrollo turístico.
- Colaboración entre el sector público y el privado: Involucrar a las partes interesadas de los sectores público y privado para impulsar el crecimiento del turismo sostenible.
- Supervisión de proyectos turísticos: Gestionar y supervisar la ejecución de proyectos turísticos de alto impacto en todo el país.
- Garantizar la rendición de cuentas y la eficiencia: Simplificar los procesos para minimizar las demoras burocráticas y fomentar un enfoque transparente y orientado a los resultados.
- Informes periódicos de progreso: Proporcionar información actualizada directamente al Presidente, garantizando una supervisión eficaz y una actuación rápida ante los problemas.